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Suscríbete a este Sitio Contenidos más leídosLo más leído escrito desde el 09 febrero 2010
¿Quién soy yo y para qué este blog?Nacido y criado en Chile. Egresé del colegio Saint George, estudié Psicólogía Organizacional en la PUC, e hice un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos y organizaciones en general, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.
Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile.
El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia, Nicolás y Alicia.
Para terminar, quiero compartir con uds que este blog tiene la tarea de sostener la conversación de desarrollo de nuestros países a través del desarrollo de sus organizaciones, el renacer de un nuevo liderazgo, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño. |
¿Qué combatimos cuando combatimos la pobreza?
Enviado por Francisco Cerda
el 29/09/2005 a las 16:09
La pobreza me angustia, me da rabia, pena. Me confunde, me impacienta, me inquieta. He dedicado un tiempo importante de mi vida a "combatir la pobreza", y ahora que estoy bastante más alejado me pregunto seriamente; ¿qué combatimos cuando combatimos la pobreza?
Tengo intuiciones, y las voy a compartir más adelante, pero espero que me den sus opiniones al respecto para iniciar la conversación?
¿la distribución de plata? ¿la violencia? ¿el barro? ¿la incapacidad de generar riqueza? ¿al sistema? ¿qué?
Los espero.
Etiquetas: Pobreza
Gestión de Empresas en la Universidad Central
Enviado por Francisco Cerda
el 29/09/2005 a las 16:03
Por segundo año concecutivo, realizo el curso Gestión de Empresas para de Ingeniería Civil en Obras Civiles de la Universidad Central.
El ramo tiene como propósito que los almunos se introduzcan en conocimientos elementales para enfrentar la gestión de empresas con una filosofía de marketing, a la vez que desarrollen habilidades básicas de comunicación para la acción.
Los temas tratados serán: estrategia, marketing, comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, motivación. Este año he querido dar un paso más, y enfocar las clases haciendo que los alumnos observen las empresas con ellos dentro, y no como un objeto observable y analizable (Leer más)
Blog de marketing del bueno
Enviado por Francisco Cerda
el 28/09/2005 a las 13:41
La definición de Marketing más extendida nos dice que es el Estudio o Investigación de la forma de satisfacer mejor las necesidades de un grupo social a través del intercambio con beneficio para la supervivencia de la empresa. Suena bien, pero es abismante el mundo que se abre detrás de esas palabras; ¿qué es satisfacer? ¿que es una necesidad? ¿se diferencia de deseo o insatisfacción? ¿influye que la persona esté o no resignada? ¿dónde empieza y termina un grupo social? ¿quién lo define?, etc.
A mi juicio, el Marketing es una de las actividades en que más encontramos personas que (Leer más)
Habilidades fundamentales
Enviado por Francisco Cerda
el 27/09/2005 a las 12:28
Con mucha satisfacción encontré esta nueva sección en el blog de Mario Valdivia, porque está alineado con mis intereses de compartir una mirada distinta para aportar valor.
Como primer Psicólogo y profesional de las ciencias humanas en mi familia, son muchas las veces que me toca escuchar problemas o preguntas como las que Mario expone, y son muchas las veces que me produce algo de angustia ver que "el lego", el común mortal, tiene poquísimas distinciones para interpretar situaciones problemáticas del diario vivir. Más aún cuando las fuentes de información están tan a la mano.
Me doy cuenta que (Leer más)
Etiquetas: Comunicación Management
Blog sobre el Marco Lógico: herramienta de gestión para Organizaciones Sin Fines de Lucro
Enviado por Francisco Cerda
el 27/09/2005 a las 9:41
En los tiempos en que trabajé en Emprendamos y con Un Techo para Chile, usábamos la herramienta del Marco Lógico, una herramienta de planificación para las ONG's. Tiene muchas ventajas, como que aterriza los fines más amplios a acciones medibles y verificables en el día a día y de manera concreta, como también que la misión u objetivo tiene que tener directa relación con la interpretación detallada del problema que se quiere solucionar y sus causas.
Los invito a conocerlo y usarlo a través del link anterior, y también a conocer un blog que se acaba de formar (Leer más)
Etiquetas: Management
"Responable, trabajador, experto en messenger... "
Enviado por Francisco Cerda
el 27/09/2005 a las 9:17
Hace poco realizamos en la empresa la búsqueda de una secretaria para el área de contabilidad. Apelando a Trabajando.com nos llegaron en 3 días la no despreciable suma de 428 curricula. Definidos los criterios de pre-selección (preparación, experiencia, coherencia, tiempos de permanencia, lugares de trabajo, etc.), nos fuimos a la revisión.
Dos me llamaron la atención y me causaron pena y hasta ansiedad; una pone "experta en messenger", y otra "Encarta nivel avanzado".
¿Es sólo la desesperación por encontrar pega? ¿es no tener nada que poner? ¿es creer que eso tiene un valor agregado? ¿es ceguera, ignorancia de (Leer más)
Etiquetas: Actualidad
Adicción al trabajo: ¿bueno o malo?
Enviado por Francisco Cerda
el 15/09/2005 a las 16:49
Insatisfecho con la cantidad de vacaciones que se dan en las empresas (15 días hábiles) en general, y en mi trabajo en particular, es que he andado investigando acerca del fundamento de esa cantidad de vacaciones. Es un fenómeno naturalizado y no ha sido fácil encontrar explicaciones.
Las más cercanas, hablan de resabios de la administración científica, en las que el trabajo se medía en movimientos-tiempo-productos, y por lo tanto era fácil identificar lo que la persona dejaba de producir durante el periodo de vacaciones. Imaginen un pintor de puertas: 50 puertas diarias, 250 a la semana, 750 en (Leer más)
Etiquetas: Actualidad Management
El clásico foro, pero de RRHH y Management
Enviado por Francisco Cerda
el 15/09/2005 a las 16:23
No recuerdo haber participado con demasiado interés, o al menos de manera sostenida de muchos foros virtuales en mi vida. Por lo menos en los que participé, los temas se acababan casi en el debut, y la queja teñía la conversación de los que, al menos por la red, eran más expresivos y apasionados.
Pero bueno, les presento un foro de RRHH y Management que me parece bastante bueno, en cuanto está por formar una comunidad de aprendizaje y soporte, en los temas mencionados. El paraíso de la respuesta corta, para quien se acomoda con ese estilo.
Suerte.
Etiquetas: Management
Conversando de RRHH por la radio
Enviado por Francisco Cerda
el 13/09/2005 a las 18:02
Les presento El Foro de Recursos Humanos, un blog sobre el primer programa de radio sobre los RRHH y el Management de España.
Una conversación permanente sobre el tema, y una cómoda llegada a un click de los programas que van pasando cada miércoles de 21:00 a 22:00 hrs en Radio Intercontinental de Madrid, 918 AM.
Una más del Hombre al frente de la generación de valor.
Suerte.
Etiquetas: Management
"Lo que haces lo escribes, lo que escribes lo haces"
Enviado por Francisco Cerda
el 09/09/2005 a las 9:05
Etiquetas: DO estrategia Management BSC
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