Ayer tuve la suerte de recibir una sesión de asesoría muy buena a propósito del diseño para la estrategia de Innovación en Simonetti. En la reflexión me di cuenta de cuál era mi pasión, y casi al mismo tiempo, de un peligro que creo corremos muchos gerentes o especialistas en RRHH y afines (innovación, aprendizaje, RSE, comunicación, desarrollo, etc). Esto es... trabajar enceguesidos por nuestro amor por tener empresas chiches, y olvidarnos de que los que mandan son los resultados.
Me di cuenta de que me gusta el desarrollo, de lo que podríamos llamar, empresas boutique. El ajuste
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¿Quién soy yo y para qué este blog?Nacido y criado en Chile. Egresé del colegio Saint George, estudié Psicólogía Organizacional en la PUC, e hice un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos y organizaciones en general, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.
Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile.
El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia, Nicolás y Alicia.
Para terminar, quiero compartir con uds que este blog tiene la tarea de sostener la conversación de desarrollo de nuestros países a través del desarrollo de sus organizaciones, el renacer de un nuevo liderazgo, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño. |
Gerentes de RRHH y el peligro del amor por los chiches
Enviado por Francisco Cerda
el 26/09/2006 a las 18:10
Etiquetas: liderazgo RRHH Management
Nuevo link: ENERCOM, una empresa chilena de innovación y tecnología
Enviado por Francisco Cerda
el 21/09/2006 a las 10:31
 Les presento un nuevo link al blog de ENERCOM. Más allá de que se trata de la empresa de mi suegro, creo que tiene varios elementos que lo hacen especial y muy seductor de leer. En primer lugar, es un empresario real escribiendo sobre innovación real desde la acción. En segundo lugar, es una empresa chilena que exporta tecnología y tiene presencia en nuestro vecino Perú. Tercero, da empleo a más de 100 personas. Cuarto, es una pyme como muchas otras del país, es decir, está llamada a ser protagonista del crecimiento de Chile. Si a ENERCOM y a (Leer más)
Etiquetas: RSE Furioso-Empresario
¿Qué te parece este blog?: agradezco los comentarios
Enviado por Francisco Cerda
el 08/09/2006 a las 16:40
Hace un tiempo les pedí comentar mi blog, pensando en poder mejorarlo. Al tiempo, postié sobre el nuevo rumbo que tomaba Ni máquinas ni plata, que obviamente tiene que ver con procesos vitales propios.
Ahora tuve que modificar este post, porque NO PRENDIÃ?. Sólo un valioso comentario y el resto ausente. Los espero... por favor.
Como me mudaré el blog a una nueva plataforma (bligoo), insisto en que me digan que piensan de este blog. Lo bueno, lo malo, lo feo. Lo incierto, el aporte, lo que molesta, lo que les gusta. Lo que les parezca.
Saludos y bienvenidos.
Etiquetas: Personal
¿El ocaso de las carreras de los políticos?
Enviado por Francisco Cerda
el 04/09/2006 a las 12:17
La entrevista que le hicieron a Juan Claro el domingo en el Mercurio, me impulsó a escribir este post que tenía guardado hace tiempo. Creo (y quiero creer) que la carrera política está sufriendo cambios, o al menos ciertas tensiones, que podrían transformar el devenir de los países democráticos.
Este post tiene un "inter paper" de Fernando Flores junto a John Gray, sobre el Trabajo en el Ocaso de la Carreras, haciendo referencia a las transformaciones de la carrera en un mundo atravesado por la globalización, las tecnologías de la información y la ultra customización de productos y servicios. (Leer más)
Etiquetas: Sociedad
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