Ni máquinas ni plata - 01/01/2007 archivos

Ni máquinas ni plata Francisco Cerda Contacto
Suscríbete a este Sitio Estoy leyendo Comentarios recientes Gianis dijo Gracias por tus comentarios... hace 4 días Francisco Cerda dijo Las conversaciones ya están... hace una semana Domingo Rengifo Leay dijo 100% de acuerdo hace una semana Francisco Cerda dijo Comparto hace una semana Francisco Cerda dijo No entendí hace una semana Eduardo dijo Sobre la pistola en el... hace una semana Cecil dijo Con la pistola al cuello hace una semana Carolina Pia Becerra Martinez dijo Que horror!! hace una semana luis dijo OYE, tu estas un poco ... hace una semana Francisco Cerda dijo Lamentablemente no tengo más... hace 2 semanas Publicaciones por mes 2010 marzo febrero enero 2009 diciembre noviembre octubre septiembre agosto julio junio mayo abril marzo febrero enero 2008 diciembre noviembre octubre septiembre agosto julio junio mayo abril marzo febrero enero 2007 diciembre noviembre octubre septiembre agosto julio junio mayo abril marzo febrero enero 2006 diciembre noviembre octubre septiembre agosto julio junio mayo abril marzo febrero enero 2005 diciembre noviembre octubre septiembre agosto Escribo en otros Blogs Psicocuentos (Mi blog de cuentos) Atina Chile Emprendamos Club de Lectura Contenidos más leídos Lo más leído escrito desde el 10 febrero 2010 La pistola al cuello (219 visitas) Una breve historia de casi todo (18 visitas) ¿Quién soy yo y para qué este blog? Nacido y criado en Chile. Egresé del colegio Saint George, estudié Psicólogía Organizacional en la PUC, e hice un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos y organizaciones en general, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz. Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile. Al poco tiempo tuve la suerte de ser consultor en emprendimiento, liderazgo y comunicación en la Fundación Mercator. Entre los años 2005 y 2007 trabajé como Gerente de Recursos Humanos de Simonetti Inmobiliaria, y más tarde como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional para la RSE en Gestión Social. En el ámbito de la educación, he sido profesor para alumnos de pregrado y postgrado en rubros de Investigación Cualitativa, Gestión de Empresas, Liderazgo y Comunicación en las universidades Mayor, Central y Alberto Hurtado. En esta última tengo la valiosa oportunidad de ser profesor de Comunicación para la Acción de alumnos del Diploma de Gestión de Personas para el Sector Pública, y del Magíster en Gestión de Personas en las Organizaciones. Siguiendo en el ámbito de la educación, les puedo contar que además soy miembro del directorio del colegio Lirima de Iquique. Actualmente soy Gerente de Recursos Humanos de ARCADIS, una empresa Holandesa multinacional que presta servicios de consultoría e ingeniería en 15 países, en las áreas de Medioambiente, Edificios, Infraestructura, y Project Management. En Chile son 350 personas, y estamos en el desafío de ser el empleador preferido de la industria. El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia, Nicolás y Alicia. Para terminar, quiero compartir con uds que este blog tiene la tarea de sostener la conversación de desarrollo de nuestros países a través del desarrollo de sus organizaciones, el renacer de un nuevo liderazgo, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.	Cinco tipos de empresas familiares Enviado por Francisco Cerda el 15/01/2007 a las 15:56 Es bueno saber que muchos de los problemas que tenemos están pensados y repensados en muchas partes del mundo por muchas personas. Uno de esos problemas o temas en los que he andado metido, es en las empresas familiares. Las empresas familiares son una epecialidad de estudio del management en sí. Y es una especialidad central, dado que más menos el 80% de las empresas lo son. y también, porque en las empresas familiares tienden a repetirse las dinámicas de rol y relacionales propias del sistema familia, lo que la mayoría de las veces es negativo para el negocio y (Leer más) Etiquetas: empresas-familiares Mandar a un amigo \| Comentar \| 1 Comentario La política se despolitiza: Gerente de la Agenda de Probidad Enviado por Francisco Cerda el 10/01/2007 a las 5:44 Hace un tiempo escribí acerca del Ocaso de la Carrera de los políticos. Esa vez en referencia a las declaraciones de Juan Claro respecto de que no descarta postular a cargos políticos en el futuro. Y lo hice porque creo que es una señal positiva para Chile y los países en general. Esta vez hago ver que un cargo con fines políticos de máxima prioridad en estos momentos como combatir la corrupción, se llama Gerente de la Agenda de Probidad. "Blanco fue nombrado por la Presidenta Michelle Bachelet gerente de la Agenda de Probidad. Una designación que sorprendió al joven (Leer más) Etiquetas: Política Mandar a un amigo \| Comentar ¿Meai' apurao? Enviado por Francisco Cerda el 02/01/2007 a las 13:25 Un amigo mío anda con la "reflexión" siguiente: yo veo que la mayoría de la gente no anda urgía en la pega, que si las cosas salen mal no se achacan, que no le no hacer análisis o incluso que los resultados empeoren. Dice: "yo voy al baño y meo apurao, para volver a hacer la pega, pensar en lo que estaba, moverme". Yo me resisto a pensar de manera X, es decir, que las personas son intrínsecamente flojas, que trabajan sólo por necesidad, que cuando pueden roba, y que si nos las dirigen de cerca, no rinden, etc. (Leer más) Etiquetas: trabajo Mandar a un amigo \| Comentar \| 7 Comentarios	Buscador Etiquetas actualidad blogs buenavidasocialclub coaching comunicacion cultura do educacion emprendimiento empresa estrategia furioso-empresario grandespersonas innovacion libros liderazgo management management2.0 mba personal pobreza política post-mba proyecto-pais psicologia rrhh rse sociedad videos web2.0 La teoría de las Peceras TED Últimas personas inscritas Blogs Temáticos El Respetable (Marketing) Paul Beelen (Publicidad) Rodrigo Walker (Diseño) FayerWayer (Tecnología) Presentation Zen (Diseño de Presentaciones) Plataforma Urbana (Urbanismo) Sebastian Parigi (Comunicación Corporativa) The Practice of Leadership Peter Senge (Management) Felipe Contreras Jorge Dominguez Paolo Colonnello (Empresario) Juan Carlos Lucas (Consultor) Leo Maldonado (Empresario-Consultor) Fast Company (Management marginal) Imaginactivo (Consultoría Organizacional) Andrea Coddou (Psicóloga) Habla de Sexo (Sexualidad) Mind & Life Institute (Neurociencias & Budismo) Videos Formación Liderazgo The Practice of Leadership Blogs de RRHH Ignacio Fernandez Dirección y Gestión de Personas Foro Recursos Humanos Human Resources Weblog Personas y Organizaciones Por fin es Lunes Recursos y Humanos Trabajo 21 Pragmata Effective Recruitment and Selection Visión Humana Círculo Capital Humano Amigos Patricio Morales (Liderazgo) Ceci Rodriguez Cristóbal Horwitz Martín Canessa Ricardo Grellet (Sommelier) Francisca Puga Blogs de Políticos Claudio Orrego (Alcalde) RSS Technorati
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